PsyMSc1: Übungen für die Seminare im Sommersemester 2020

#' fairplayer Daten (2009)
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#' Selbstberichte zur relationalen Aggression, Empathie und sozialen Intelligenz aus einer Studie zur Prävention von Bullying bei Jugendlichen.
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#' @format Verhaltensbezogene Selbstberichte auf jeweils drei Items zur relationalen Aggression (`ra`), Empathie (`em`) und sozialen Intelligenz (`si`). Diese insgesamt 9 Indikatoren liegen zu drei Messzeitpunkten (`t1`, `t2` und `t3`) vor.  Über die Items hinaus sind vier weitere Variablen im Datensatz enthalten, die den Personenidentifikator (`id`), die Klasse (`class`), die Interventionsgruppe (`grp`) und das Geschlecht (`sex`) der Jugendlichen kodieren.
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#' @source Bull, H., Schultze, M., Scheithauer, H. (2009) School-based prevention of bullying and relational aggression: The fairplayer.manual. European Journal of Developmental Science, 3:313-317.
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"fairplayer"

#' Big5 Daten (2014)
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#' Selbstberichte zu Persönlichkeitseigenschaften. Gekürzter Datensatz, der nur jeweils die ersten 3 Items zu den fünf Persönlichkeitseigenschaften "Extraversion", "Neurotizismus", "Offenheit", "Verträglichkeit" und "Gewissenhaftigkeit".
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#'  @format Zu den demografischen Daten gehören Alter (`age`), Englisch als Muttersprache (`engant`, 1=yes, 2=no, 0=missed), Geschlecht (`gender`, 1=Male, 2=Female, 3=Other, 0=missed) und Herkunftsland (`country`, ISO-kodiert, bspw. "DE" = Deutschland, "FR" = Frankreich, "EM" = Vereinigte Arabische Emirate, "US" = Vereinigten Staaten von Amerika). Die Persönlichkeitseigeschaften sind: Extraversion (engl. *extraversion*, Items: `E1`, `E2`, `E3`), Neurotizismus (engl. *neuroticism*, Items: `N1`, `N2`, `N3`),  Verträglichkeit (engl. *agreeableness*, Items: `A1`, `A2`, `A3`),  Gewissenhaftigkeit  (engl. *conscientiousness*, Items: `C1`, `C2`, `C3`) und  Offenheit für Erfahrungen (engl. *openness*, Items: `O1`, `O2`, `O3`).
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#' @source Der Originaldatensatz ist ein Onlinedatensatz, wird seit 2012 erfasst und ist auf [openpsychometrics.org](https://openpsychometrics.org/_rawdata/) als *.zip* downloadbar.
"Big5"


#' Stress At Work Datensatz
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#' Selbstberichte von Call-Center Mitarbeitern zu Geschlecht, Zeitdruck, arbeitsorganisationalen Problemen, psychosomatischen Beschwerden, emotionaler Erschöpfung und Leistungserfüllung, welche im Rahmen der Stressforschungs im Arbeitskontext von Relevanz sind.
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#'  @format Geschlecht der Probanden (`sex`, `1`=weiblich, `2`=männlich) sowie ausgewählte Messungen der Variablen _Zeitdruck_ (`zd1`, `zd2` und `zd6`) und _Arbeitsorganisationale Probleme_ (`aop3`, `aop4` und `aop8`) aus dem Instrument zu stressbezogenen Tätigkeitsanalyse (ISTA) von Semmer, Zapf und Dunckel (1999), _Psychosomatische Beschwerden_ (auch Befindlichkeit: `bf1`,...,`bf20`) aus der Psychosomatische Bschwerdenliste von Mohr (1986) sowie Messungen zu Subskalen von Burnout: _Emotionale Erschöpfung_ (`bo1`, `bo6`, `b12` und `b19`) und _Leistungserfüllung_ (`bo7`, `bo8` und `bo21`) aus Maslachs Burnout-Inventar (Maslach & Jackson, 1986) in der deutschen Übersetzung von Büssing und Perrar (1992). 
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#' @source Der Datensatz `StressAtWork` ist eine Zusammenstellung aus mehreren Studien der Arbeits- und Organisationspsychologie Abteilung der Goethe-Universität, in welchen Call-Center-Mitarbeiter untersucht wurden.
"StressAtWork"